Добрый день. У меня к Вам вопросик. Я беременна на 4 месяце. Работаю в гос. учреждении уже 6 месяцев , общий трудовой стаж 7 лет.В  моем трудовом договоре прописано, что "договор заключается на период перевода основного работника в орг.- правов.  отдел ". С точки зрения трудового кодекса они имеют права распрощаться со мной без выплаты всех пособий по беременности, так как  не основной, а временный работник?