Вячеслав!
Работодатель в принудительной форме - не может отправить работника в отпуск через 6 месяцев в первый год работы у данного работодателя!
Ошибка
Имеет ли право работодатель в принудительной форме отправить работника в отпуск через 6 месяцев
Здравствуйте! Волнует такой вопрос: Имеет ли право работодатель в принудительной форме отправить работника в отпуск через 6 месяцев в первый год работы у данного работодателя, почему, на каком основании? С уважением.