Работаю 2 через 2 по 11 часов (2 в день, в отдых). Хочу еще на 0,5 ставки устроиться по совместительству. Работать в свои выходные дни (кроме сб.вс) полный рабочий день 7,5 часов. Получается, что рабочая неделя будет достигать 70 часов, а между рабочими неделями у меня есть 35 часов отдохнуть (1 сутки). В связи с этим руководитель не соглашается мотивирую статьей 110 ТК РФ, что непрерывный отдых в неделе должен быть не менее 42 часов. Может быть есть и можно какое-то соглашение подписать, в котором я даю свое согласие на такой графи работы? Обоснованы ли его доводы? Заранее спасибо.