если это одни и те же штатные единицы (то есть совпадает и квалификация и опыт и пр.) - то работодатель может быть не прав. За восстановлением своих прав вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам. Если же штатные единицы совершенно разные - то как вы можете сравнить востребованность этих работников для организации?
Ошибка
трудовые отношения
Добрый день! Скажите. пожалуйста, правомерно ли переводить сотрудников на 0,9 ставки, если в штате организации есть пенсионеры( 55-60 лет). В итоге были ущемлены права молодых специалистов, а некоторые пенсионеры остались работать на полную ставку.