перенос отпуска(или его компенсация) допускается только по производственной необходимости на срок не более чем 2 года.Юридически обоснованно, вы не можете отказаться отгуливать старые отпуска (помимо 28 новых дней)? потому что это - право администрации, а не ваше. Сами можете выбрать график но по согласованию с администрацией. Компенсацию за все неиспользованные отпуска в полном объеме вы имеете право получить только при увольнении при окончательном расчете.
Если Вам был полезен мой ответ – пожалуйста, не забудьте выразить благодарность.
Если желаете продолжить консультацию - можете написать в личном сообщении.