В этом случае горе работодатель попал на большие деньги, если Вы понимаете о чем идет речь! Вы можете сами себе установить зарплату и предъявить сумму для взыскания за вынужденный прогул, в том числе и компенсацию за возмещение морального вреда! Обратного ему ни как не доказать. А Вам надо только доказать сам выход на работу с помощью своих родных, близких и свидетелей!
Ошибка
Вынужденный прогул по вине работодателя
(№ 131702) Вопрос задал(а): Александр
После увольнения работодатель не вернул трудовую книжку, ссылаясь на то, то я ему должен деньги по результатам проведённой им инвентаризации.
По моему обращению прокуратурой района проведена проверка. Было установлено, что мой работодатель грубейшим образом нарушил ТК (ст.84.1, ст.66, ст.140) Возбуждено производство по делу об адм. правонарушении (ст. 5.27 ч. 1, ст. 5.27 ч. 3)
Как расчитать сумму причитающуюся мне за вынужденный прогул по вине работодателя, если официального трудоустройства не было, налоговых и пенсионных вычетов работодателем за меня не производилось?
Ответ юриста
