Уважаемая Анастасия!
Ознакомление сотрудников и руководителей различных учреждений с ПБ проводится для того, чтобы повысить уровень противопожарной культуры, что будет благотворно сказываться на стабилизации обстановки в области ПБ как на производстве, так и в быту.
Противопожарный инструктаж (как и пожарно-технический минимум) - это способ донести до работников различных объектов требования к ПБ, что дает им возможность изучить пожарную опасность технологических процессов на производстве, узнать о средствах противопожарной защиты и необходимых действиях, требуемых в случае возникновения неконтролируемого возгорания.
Повторный инструктаж проводится среди всех людей, вовлеченных в работу организации, без исключений, невзирая на квалификацию, образование, стаж, характер выполняемых работ. Проводится повторный инструктаж раз в полгода. В процессе инспекции тестируются знания правил и инструкций по ПБ.
Специально созданная комиссия проверяет пожарно-технический минимум. Приказ руководителя объекта согласовывает и одобряет состав комиссии, в которую должны входить как минимум 3 персоны. В ее состав могут входить руководитель, главные специалисты и люди, ответственные за ПБ на объекте, также могут пригласить представителей органов государственного пожарного надзора. Проверка знаний пожарно-технического минимума должна проводиться в соответствии с ранее созданным и согласованным руководителем графиком. Проверяемые лица должны быть с ним предварительно ознакомлены. Она должна включать проверку теоретических и практических знаний.
Результаты и само прохождение пожарно-технического минимума заносятся в протокол, который заверяется председателем и членами комиссии. Люди, не прошедшие проверку знаний ввиду плохой подготовки, должны в течение ближайшего месяца осуществить повторную проверку и обучение. Работники, успешно сдавшие пожарно-технический минимум, получают удостоверение с подписью председателя и членов комиссии, с печатью учреждения, которое выдало удостоверение, и датой следующей проверки, свидетельствующее о полученной квалификации.
У руководителя есть такое право на повторную проверку знаний по ПМ.
Увольнение по указанному основанию будет не законным, его можно обжаловать во всех гос. органах и суде!