ст. 238 Трудового Кодекса предусматривает материальную ответственность за прямой материальный ущерб имуществу работодателя - возмещение в полном объеме.
следующая статья исключает эту ответственность, если Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
здесь Вам нужно подумать а обеспечил ли работодатель все условия для хранения того имущества, которое Вам вверено? а не превышает ли этот ущерб обычный нормальный хозяйственный риск? Есть также предел ответственности - это ваш среднемесячный заработок.Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

ст. 245 ТК РФ регламентирует коллективную ответственность. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
В Вашем случае если Вы не согласны с размером возмещения рекомендую обратиться в комиссию по трудовым спорам.