Через 2 недели я выхожу на работу по достижении моему ребенку 3-х лет. Работодатель предлагает мне выйти на мою прежнюю должность, но выполнять функции и обязанности другой должности, ссылаясь на то, что моей прежней должности больше нет, она существует только формально. Меня не устраивают условия предлагаемой работы (удаленность от места проживания, т.к. туда не ходит общественный транспорт, нет элементарных условий труда и т.д.). Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я отказаться, и в случае отказа не будет ли для меня негативных последствий?