Я работаю по сменам (день, ночь, отсыпной, выходной). Соответственно мои рабочие часы могут быть выше или ниже нормычасов (исходя из пятидневной рабочей недели). Руководство сочло сэкономить на заработной плате. Теперь всю оплаченную переработку (часы) они решили вернуть путём отправления нас в неоплаченные отгулы на количество переработанных часов. Допсоглашение об изменении рабочего времени составлено не было, уведомить нас никто не уведомил, просто поставили перед фактом. И теперь я вынуждена ходить 2 месяца без дневной смены. Законны ли действия работодателя???