Уважаемая Саргылана! Рекомендую Вам предметно подумать об установлении в судебном порядке факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработанной плате за фактически отработанное время. Как правило, даже обращение в суд с таким иском в большинстве случаев влечёт добровольное исполнение работодателем заявленных требований и, как следствие, прекращение производства по делу. Желаю успеха.
Ошибка
вопрос на счет трудовой зарплаты и решение работодателя
Здравствуйте, можно ли обратиться в трудовую инспекцию если с работодателем трудовой договор не был заключен? Во время время собеседований работодатель сказал размер заработной платы 20000 + проценты, месяц поработала и оказалось, что заработная плата 2 раза ниже чем оговаривалось во время собеседования