при договоре подряда Вы считаетесь работником не постоянным, а на определенный вид работ и конечно все полагающиеся выплаты при этом не положены. Вероятнее всего, что работодатель откажет Вам в трудоустройстве по трудовой, когда узнает о Вашем интересном положении и в какой-то степени будет прав.
Ошибка
трудоустройство беременной
устраиваясь на работу работодатель сказал что на время испытального срока будет оформлен трудовой договор и только по истечении 3 месяцев офопмяи по трудовой книжки,после обучения вместо трудового договора дали договор подряда. Вопрос в том что я беременна( работодатель об этом незнаеи) и мне непонятно буду ли я обеспеченна всеми пологающимися выплатами в декретном отпуске, и устроят ли меня по трудовой когда узнают о моём положении