Добрый день!

Мой ребенок посещает детский уже 3-ий год подряд (отделение, относящееся к ГБОУ). Предыдущие 2 года на каждую группу полагалось по 2 воспитателя (работающих по пол дня) и 1 помощник воспитателя.

В этом году на 2 группы полагается по 3 воспитателя (работающих в сменном режиме) и на каждые 3 группы всего по 2 помощника воспитателя.

Руководство садика (директор школы, заведующая дошкольным отделением, заведующая структурным отделением) объясняют это тем, что за счет уменьшения количества сотрудников (все они уволились по собственному желанию, на самом деле добровольно-принудительно) оставшемуся персоналу была увеличена заработная плата.

Изменения в графике работы привели к снижению качества ухода за детьми: дети на короткие промежутки времени остаются одни, после сна дети не опрятно причесаны, во время образовательных занятий дети одни без присмотра посещают санузел, дети из-за недосмотра выходят описанные на прогулки, во время педсовета во время обеденного сна ребенок упал с кровати и до крови поранил ухо и тп.

Родители неоднократно отправляли жалобы в Департамент образования, Директору школу, Прокуратуру, Роспотребнадзор с просьбой вернуть прежний режим работы. Ответ получаем один - будем стремиться оказывать качественную услугу, но штат сотрудников не расширим, тк это приведет к снижению заработный платы.

Правомерно ли это? На какие законы и статьи можем ссылаться, чтобы отстоять свои права?