Здравствуйте! Подскажите, пож-та, могу ли я уволиться по собственному желанию в данной ситуации? Потребует ли организация возврата денежных средств: отпускные, премия, аванс? Могу ли избежать увольнения по статье и вообще увольнения? К чему еще готовиться?
Работаю с апреля, отпуск, больничный не брала, прогулов не имела, были предупреждения за опоздания. С 1.09 по 24.10 была на обучении.17.09 отчислена за непосещаемость. Узнала об этом 20.10 (по факту отчисление задним числом).20.10-23.10 больничный лист. Других докуметов, подтверждающих уважительную причину, нет. Написала объяснит.записку, в к-рой прошу засчитать часть пропуска в счет положенного отпуска, другую часть - как отпуск без содержания.  Годовой отпуск с учетом вредных условий 28+18 дней.