Ошибка
расторжение договора с работадателем
Работал вахтовым методом (15-15), официально. В субботу, после отработанных 15 дней и перед таким же отдыхом я написал заявление об увольнение, но после звонка начальника его не приняли, обосновав это тем, что отдел кадров не работает. Позвонил руководителю и на что получил ответ- если две недели не отработаю, то расчет не получу.
После чего я пошел на почту и отправил телеграмму на руководителя фирмы о моем увольнении. Письмо отправил в субботу, его не приняли, а доставят только в понедельник.
P.S по выходным в отделе кадров принимают на работу. Правильно ли я сделал и что мне делать дальше? Спасибо!