Здравствуйте! Я работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе. 4 сентября мне вручили уведомление о сокращении моей штатной единицы. Может ли руководитель совершать подобные действия после утверждения штатного расписания, которое определяет штат до  конца календарного года? Из тарификации меня тоже не убрали. Эти действия осложнены еще и тем, что в отношении директора возбуждено уголовное дело по ч.1 ст. 286 УК РФ, я и еще 7 человек признаны потерпевшими по этому делу. Могу ли я подать в суд на руководителя, так как считаю, что мое сокращение- это давление, как на потерпевшую, со стороны подозреваемой?