У меня в договоре ученика (с рабочего места) есть пункт в "Правах и обязанностях ученика": Обязан возместить обществу документально подтверждённые затраты, произведённые на обучение ученика, если ученик, проходя обучение и после его окончания, без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору в том числе отказывается от заключения трудового договора с обществом. Вопрос: если я в процессе обучения ещё не отработал плату за обучение (стипендию, озвученную обществом я ещё не получал) и ухожу с обучения, может ли работодатель требовать с меня эти деньги? Или просто будет считаться, что я обучался бесплатно - ни я им, ни они мне не должны?

стоимость обучения 10 000 - указано в документах было. Меня не заставляли их оплачивать. Я обучаюсь/работаю только с 23.09, то есть стипендию ещё ни разу не получал (должна быть 18 000). Я посчитал, сколько из этого расчёта стоит час моей работы, и сколько я уже проработал часов. Из этого понял, что это пока меньше 10 000. Если сейчас уйду, могут ли они с меня что-то требовать?

там ещё есть такая формулировка "без уважительных причин".
Поступление в аспирантуру и нехватка из-за этого времени может считаться за уважительную причину?