Работодатель, у которого я работаю уже 4 месяц. Не заключает со мной никакого договора, он мне говорит: "ты у нас работаешь по наряду, мы с тобой не будем заключать никакого договора". получается я у них работаю на словах. При этом отношения как в трудовом договоре, надо соблюдать трудовую дисциплину, и зарплату платят 2 раза в месяц, как я понимаю это не может быть гражданско-правовой договор. Я работаю на полставки и моя зарплата меньше прожиточного минимума, при этом объем работы тянет на полную ставку, кроме этого работодатель присит выполнить и другую работу по его требованию. Я работаю санитаркой, а меня просят убирать в зимнее время снег, а летом когда скосили траву, мне ее пришлось убирать с территории, еще просили содрать с окошек старую краску, которая потрескалась от времени, работа на улице на фасаде здания, но я же должна как я понимаю поддерживать чистоту в аптеке, а не на улице. Работать на улице должен дворник, и у него должна быть своя оплата труда, они же говорят, что его работу должна выполнять я, и при этом дополнительно мне за это не платят.
Должны ли были со мной заключить договор, если не трудовой, то хотя бы гражданско-правовой? Как заключеатся гражданско-правовой договор, в письменном виде? если он заключается в письменном виде, то почему со мной его не заключили, я не подписывала ни каких документов, когда начала выполнять работу.