Здравствуйте!Запись в трудовую кн. вносится в четком соответствии с приказом (постановлением, распоряжением) руководителя, в вашем случае ничего выдумывать не стоит просто переписывайте формулировку и все. Если же приказ руководителя издан не был, значит запись вносится не должна, письмо просто торжественно вручается работнику не более того. Для внесения записи должно быть основание в виде приказа, распоряжения, самого бланка благод. письма не достаточно. На практике благод. письма идут без приказов и внесения записи, а вот благодарность объявляется по приказу с внесением записи.Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
благодарственное письмо
добрый день. подскажите пожалуйста как правильно записать в трудовой книжке запись о благодарственном письме. Награжден не подходит т.к. это не награда, объявлена благодарность то же не совсем то. а как же правильно