Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,стоит ли мне обращаться в суд?Я проработала в гос.организации полтора года,с 2014 по 2015г.Я была принята на время отсутствия основного работника,ушедшего в декрет.Сейчас я нахожусь на пятом месяце беременности и меня уволили,в связи с тем что выходит основной работник.Но мне стало известно,что этот работник так и не вышел на работу.Директор с ним договорился,так как они в приятельских отношениях,и оформил его на один или несколько дней,незнаю точно,для того чтобы появилось основание меня уволить.И на работе основного работника небыло ни одного дня,приняли на это место другого человека.Как мне выявить,доказать несправедливость по отношению ко мне?Как я могу восстановиться на работе?Спасибо большое.