1) обязан ли я был в принципе уведомлять работодателя о регистрации в качестве ИП.
Ни гражданское, ни трудовое право России не запрещает гражданину одновременно являться и предпринимателем, и наемным работником, то есть работать по трудовому договору и осуществлять одновременно коммерческую деятельность, будучи зарегистрированным в качестве ИП. Кроме того, не установлено запрета и для юрлиц принимать на работу лиц, зарегистрированных предпринимателями. Правда, следует знать, что для целого ряда должностных лиц, служащих и работников установлены ограничения на занятие предпринимательской деятельностью, в частности, не могут вести предпринимательскую деятельность: гражданские служащие; военнослужащие; сотрудники полиции и иных правоохранительных органов; иные должностные лица, круг которых определен законами.
2) обязан ли обсуждать свою экономическую деятельность как ИП с работодателем, обязан ли я предоставлять какие либо документы о регистрации или какие либо отчеты о экономической деятельности.
Требования Заказчика работ или услуг по предоставлению учредительных документов организации контрагента это абсолютно нормальная практика в гражданско-правовых отношениях, целью данных требований является выявление добросовестности контрагента в части уплаты налогов и выполнения принятых обязательств стороной-контрагента по заключенным договорам. В основном данные требования связанны с налоговыми рисками Заказчика, поэтому в основном требуют документы подтверждающие государственную регистрацию юрлица, баланс за последний год деятельности организации, справку из налоговой об отсутствии задолженности по оплате налогов.
Для более подробной платной консультацией обращайтесь на эл. почту.
