Здравствуйте! При совмещении вы работаете по своей должности, но берете на себя дополнительно определенный объем работы, причем он должен совпадать с вашим основным рабочим временем и не влечет увеличение часов работы. А вот совместительство влечет увеличение часов работы в зависимости от взятой ставки, максимальный объем которой составляет 0,5. Работать по совместительству более чем на 1,5 ставки в сумме с основной недопустимо. О совместительстве по вашему желанию может быть внесена запись в трудовую книжку. Вероятнее всего бухгалтерия имела ввиду внутренний приказ Министерства или СУЗа т.к. вопрос о совмещении или совместительстве решается согласно штатного расписания и решения вышестоящего руководства. Так как изменения не касаются вашего основного места работы по трудовому договору, то в связи с производственной необходимостью дополнительный часы совмещения вполне могут забрать. Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
Совмещение и совместительство
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в трудовом законодательстве
Дело в том что я, работая в ССУЗе имел ставку зав. отделением и совмещал её со ставкой (720 часов в год) преподавания своей дисциплины.
Сейчас же бухгалтерия, ссылаясь на какой-то приказ (искал, не нашел ничего подобного) запретила совмещать должность с часами и предложила заключить договор совместительства, но только на пол ставки (360 часов)
Помогите пожалуйста разобраться. Я такой не один. В нашем колледже части зарплаты лишаются несколько человек.