Здравствуйте! Если трудовым договором были предусмотрены различные штрафы, в таком случае работодатель вправе применять их, но это вовсе не означает, что вычитать их он должен ежедневно. Данное обстоятельство явно указывает на неправомерность его действий, вы вправе обратится в инспекцию по труду с жалобой на его действия.Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.