Здравствуйте! Признаки состава преступления отсутствуют, но это не лишает вас права для обращения в полицию и проведения дополнительной проверки. Внесение исправлений в ТК не запрещено, только оформлены они должны быть согласно инструкции по ведению ТК. Ваш вопрос находится в компетенции инспекции по труду, поэтому с жалобой на действия работодателя лучше обратится туда. Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
состав преступления
Здравствуйте! Меня уволили по ст 81 ТК РФ и сделали запись № 4 в трудовой от 25.08.2015г. Затем они вспомнили, что в 2012 г. я была переведена на другую должность. снизу написали, что запись считать недействительной. Дальше записью № 5 они меня перевели на должность от 2012г, где расписался руководитель, который с 2013 г не работает, уволен по ст УК, а затем записью № 6 опять меня уволили 2015 годом. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия, и имеется ли состав преступления?