Здравствуйте! Если работодатель вводит обучение которое необходимо пройти всем сотрудникам для работы у него он обязан его оплатить. Принуждать вас учится за свой счет для своего производства он не вправе. Исключением является лишь недостаточный уровень образования для замещаемой должности, например на вашем местек вы должны иметь высшее, а у вас среднее специальное, тогда работник учится за свой счет (но этот вопрос решаеся как правило до приема на работу). Решить проблему помогут в инспекции по труду. Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
оплата за обучение на предприятии
здравствуйте, в данный момент нахожусь на рабочем месте и не могу говорить по телефону, по-этому, очень прошу ответить на вопрос здесь. мой работодатель решил ввести на предприятии обучение персонала, выдал расчетный счет на который мы должны перевести оплату за данное обучение. учеба предполагается в вечернее время, т.е.после работы. правомерны ли действия работодателя в обоих случаях? спасибо. очень нужен ваш ответ, п.с. сегодня собрание по данному вопросу.