Если Вы кадровик, прекрасно знаете, что об изменении существенных условий договора, работник извещается не менее чем за 2 месяца, Естественно, вы должны платить.
Ошибка
Увольнение работника
В прошлом учебном году музыкальный руководитель был оформлен на 1,5 ставки. С нового учебного года нагрузка только на 1,0 ставку, как правильно уволить работника, учебной нагрузки нет, неужели необходимо 2 месяца платить 1,5 ставки, когда нагрузка на ставку.