До выхода в декрет Вы можете находится на больничном, если есть для этого медицинские показания и врач выдал больничный лист.
Снижение размера заработной платы - это изменение существенных условий труда, о которых Вы должны быть извещена за два месяца. При этом Вы вправе письменно не согласится с данными изменениями,поскольку снижение заработной платы без основания недопустимо.
Ошибка
права беременной
Здравствуйте! Подскажите есть ли такой закон касательно ЭКО и беременности, что до декрета я могу находиться на больничном? И если нет, то как я могу защититься от нападок руководства? Очень боюсь, что даже в декрет уйти не дадут, доведут до нервного срыва. И еще один вопрос: могут ли снизить заработную плату беременной женщине, если да, то на каких условиях? Заранее спасибо за помощь!