Добрый день! Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с заявлением, что Вас не трудоустраивают должным образом. Они такие случаи любят, когда можно наказать нерадивых работодателей.
По ТК РФ, основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор. У Вас он заключен, на неопределенный срок. То что Вас не ввели в базу ФСС и не делали отчислений в ПФР, это вообще не Ваша забота, и Вас это не должно касаться. Оформляйте больничный лист, указывайте этого работодателя и потом пусть сами думают как получить от ФСС компенсацию за Ваш больничный.
После заключения трудового договора в течение 5 дней работодатель ОБЯЗАН сделать запись в трудовую книжку работника.
Поэтому имейте ввиду, правда на Вашей стороне. Не переживайте за все, что Вам там говорят, ни в коем случае не переписывайте тр.договор. Если нет сил терпеть угрозы работодателя уйдите в череду больничных.
Ошибка
больничный лист
Здравствуйте! я работаю в организации по трудовому договору с 01,07,2015 г. С 15 августа узнала, что меня берут в протокол ЭКО (проблема забеременеть), я как честный человек все рассказала работодателю, думала меня поймут. В итоге мне заявили, что в трудовой книжке ничего не записано, перечислений в ФСС на меня не было и что я у них работаю неофициально, хотя трудовой договор у меня на руках. Меня попросили принести мой экземпляр трудового договора, чтобы вместо него оформить задним числом срочный трудовой договор до периода , когда я узнаю о результате ЭКО, т.е. даже если я забеременею меня все равно уволят.Сейчас я нахожусь на больничном, поскольку после такого "прессинга" на работе ухудшилось мое состояние. Работодатель утверждает, что он к этому больничному никакого отношения не имеет, поскольку перечислений на меня не было и записи в трудовой тоже нет. Подскажите что мне делать в этой ситуации? Оплатят ли мне больничный? Могу ли я как-то припугнуть работодателя об ответственности за мое эмоциональное состояние, поскольку из-за него я оказалась на больничном? И могут ли они меня заставить переписать договор? Вобщем как мне выйти из этой ситуации? прошу мне помочь!
