Здравствуйте! Вы не вправе забирать ставку на которую воспитатель оформлен по трудовому договору, а вот внутреннее совмещение или совместительство(если 0,5 ставки оформлено таким образом) забрать вполне возможно, приказ мотивируйте оптимизацией работы, улучшением качества работы и расширением кадрового состава ит.д.Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
Работа в ДОУ
В моем детском саду работает один воспитатель на 1.5 в разновозрастной группе. Человек в январе планирует уход на пенсию В связи с переходом на ФГОС, улучшением качества образовательного процесса могу ли я как заведующий, забрать у воспитателя ,0,5 ставки и взять молодого специалиста с соответствующим образованием?