Здравствуйте!Если должностной инструкцией директора и зам директора не предусмотрено самостоятельное принятие решений о приеме руководящей группы (заместителя) на работу, тогда согласование с главой администрации обязательно. в данном случае необходимо руководствоваться не ст. ТК Рф, а порядком приема и увольнения установленного конкретно в в вашем учреждении, а именно положением, должностной инструкцией. Для заместителя работодателем вполне может являться директор нарушений закона в этом нет, еще раз повторюсь все зависит от ваших локальных нормативно-правовых актов. Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
Совместительство директора
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Директор муниципального учреждения ушла в отпуск по уходу за ребенком(внуком). Работодатель у нее глава администрации. Назначили в учреждении ио директора, и директор ушедший в отпуск пишет на имя ио директора заявление о приеме по совместительству на зав.отделом. ст. 276 разрешает совместительство только с разрешения работодателя. Глава администрации разрешения не давал. правомерен ли приказ о приеме по совместительству изданный ио директора?