Здравствуйте!Вопрос о наказании сотрудников за ошибку должен решать директор. Не издание соответствующего приказа также на его ответственности. Вы конечно же можете сообщить об этом директору или в вышестоящую организацию, если считаете что они должны быть наказаны непременно, это ваше право никто не запретит вам сообщить об этом случае. Деньги, действительно, вернуть вы обязаны. Удержание из зарплаты должно происходить небольшими частями до 20%, а не разово всей суммы. Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.
Ошибка
Конфликт на работе
(№ 126454) Вопрос задал(а): Алексей
Добрый день! Такой вопрос! Я работник бюджетной сферы! Не так давно был в отпуске! Где-то неделю назад наш глав буг сказала, что в программе какой-то у них произошел сбой и практически всем, кроме директора, начислили лишние отпускные. Придавать огласке они это не хотят, ну я думаю, что и директор даже не в курсе, и говорят, что всем надо будет вернуть в течении 4 месяцев избыточные деньги. Мне в частности 7500. Никакого приказа и объявления, просто удержат и все! Я не отказываюсь вернуть их, хотя это и не было заметно ( избыток), но никто не понес никаких наказаний, ничего не сделали, без всякого приказа-ПРОСТО будут удержаны деньги с зарплаты! Скажите, пожалуйста - нарушают ли они закон этим, и как правильно законно выйти из этой ситуации?. Спасибо.
Ответ юриста
