У Вас срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, поэтому Вас вправе уволить в связи с его выходом на работу.
Вы вправе написать заявление о принятии на другую вакантную должность. Это будет новый трудовой договор.
Ошибка
беременность по срочному договору
Я работаю по срочному договору до 1 декабря 15 года,вышла на место сотрудницы ушедшей в декрет, сейчас она выходит на работу (в декрете 1,5 года), но сейчас я сама беременна ,могут ли меня уволить?А если у нас в организации работает еще один сотрудник по договорувременного найма,могу ли я просить устроить меня на его место?