Добрый день.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, приложив все имеющиеся материалы (переписка и т.п.). Контроль за исполнением трудового законодательства в их компетенции, но как показывает практика случаи, подобные Вашим, очень редко разрешаются в пользу работника.