Доброго времени суток! 
Я молодая мама и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. (Мой отпуск заканчивается 09апреля 2016г.). Моя дочка находится на груд.вскармливании (ей 10мес). Могу ли я выйти на работу с сохранением пособия? На не полный день. (Или с перерывами на кормления - и на сколько времени я могу отлучиться?). Имеет ли право работодатель отказать мне в работе? На какие статьи мне следует опираться в этом вопросе?
и ещё: и могут ли меня уволить с не полного рабочего дня, только потому, что есть сотрудник, готовый работать полный рабочий день?(самый главный вопрос!!!) Спасибо!