Здравствуйте!Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней, поэтому вас уволят по истечении 14 дней с даты подачи заявления. Если вы хотите расторгнуть трудовой договор несколько раньше вам необходимо согласовать такую возможность с работодателем т.е. пишите в заявление желаемую вами дату увольнения. В период болезни увольнять нельзя, поэтому работодатель может себя обезопасить и не подписать заявление до вашего выхода с больничного.Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста.Для более подробной платной консультации,пишите на эл почту.