Здравствуйте! Срочный трудовой договор прекращается в срок указанный в нем. До истечения срока просто так перевести вас на договор подряда не законно, впрочем как и уволить без оснований. Заставлять вас перейти на меньшую ставку также грубое нарушение ваших прав.Договор подряда заключается на срок необходимый для выполнения работ и не ограничен, но при наличии межу вами трудовых отношений заключение договора подряда недопустимо. Для защиты своих прав обратитесь в Инспекцию по труду.Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста.Для более подробной платной консультации, подготовки жалобы пишите на эл почту.
Ошибка
заявление о переводе на 0, 75 ставки
Работодатель заставляет задним числом написать заявление о переводе на 0,75 ставки и говорит что зарплата останется та же,если я не соглашусь чем мне это грозит по закону и я рабтаю по трудовой времменно,может ли он без моего согласия прекратить трудовой договор и заключить со мной договор подряда и на какое время он может оформляться?