Здравствуйте! Вы должны получить зарплату по день увольнения (сокращения) указанного в уведомлении. На нарушение ваших прав жалуйтесь в Инспекцию по труду или Прокуратуру.Не забудьте оставить отзыв об ответе он очень важен для юриста.Для более подробной платной консультации, подготовки жалобы пишите на эл почту.
Ошибка
Выплаты при сокращении
Добрый день!
Меня зовут Елена.
На работе мне пришло уведомление о сокращении в связи с ликвидацией нашего подразделения за два месяца. Дата увольнения в данном уведомлении 30 августа. Моя заработная плата состоит из окладной части и премиальной. Установлена оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Фактически мы будем работать до 14 августа, в графике поставили 72 часа и оплатить собираются только эти 72 часа за весь месяц. Хотя если б нас не сокращали, я бы получила полный оклад, а так только его часть. Скажите, правомерно ли это или мне должны заплатить з/п за весь август?