Для увольнения по данному пункту надо установить не только факт растраты, но и то, что работником совершены конкретные действия по ее совершению и указать какие это действия.
Все должно быть задокументировано комиссионно в акте служебного расследования.
Ошибка
Утрата доверия
Здравствуйте, после инвентаризации ТМЦ в магазине, выявлена большая сумма недостачи. Продавец (у него индивидуальная материальная ответственность) от написания объяснительной отказался, ссылаясь на плохое самочувствие, обещал прийти на следующий день. На следующий день он уехал из города в неизвестном направлении (так говорят его родственники). Мы составили Акт об отказе работника от предоставления объяснений. Собираемся увольнять по п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ. С чего начать? Продавец третий день отсутствует.