Нет, это не правомерно.
Во-первых, с Вами должны были заключен договор о материальной ответственности.
Во-вторых, если работодатель имеет к Вам претензии, то должен провести служебное расследование. Процедура привлечения работника к материальной ответственности установлено законом и ее нарушать работодатель не имеет права.
Поэтому удержание суммы с Вас может быть возможно только в судебном порядке. Если деньги все же удержат, идите в суд.
Ошибка
на работе выдалине рабочий планшет
На работе мне выдали планшетный компьютер.Приехав домой я выяснила,что он постоянно выключается,о чем сразу же поставила начальство в курс дела.У меня его забрали на гарантийное обслуживание,хотя гарантийный талон не был заполнен вообще.Через некоторое время мне сообщили,что в сервисном центре выяснили,что пломба сорвана и сделана напайка контактов,хотя я его никуда не носила.Теперь мне грозят,что вычтут стоимость ремонта из моей з/п.Но при чем здесь я?Правомерно ли это?