Добрый день. Работаю в стационаре дневным врачом. С 2014 года у нас в рамках "оптимизации" штатного рассписания увеличили коечный фонд, сократили штат и перестали платить за совместительство, т.е. когда врачей недостаточно (отпуск, больничные) нагрузка делется среди оставшихся без оплаты. В июле 2015 сократили дежурных врачей и обязывают дневных врачей выходить в ночные смены, все в рамках рабочей ставки. т.о. время бесперерывной работы в дни дежурств максимально возрасло до 32 часов (день-ночь-день). За счет работы в ночь обещали сократить время работы в день (нагрузка осталась прежней), в итоге рабочее время сократили всего на 40 мин: было 8.30-16.18 а стало 8.30-15.48 и включили сюда время на обед 30 мин сверх ставки (за счет личного времени сотрудников) по норме у меня 163 часа/мес, а по факту в графике 171 часа (30 мин каждый день моего личного времени). Все эти изменения в рамках "коллективного договора", предоставить который мне отказались. Возможно ли что-то изменить или сразу увольняться...Спасибо.