Здравствуйте! Да вы вправе требовать оформления отказа письменно, если в устной форме вам в этом отказывают, пишите письменно заказным письмом с описью вложения. Также вы вправе обратится с жаобой в инспекцию по труду. Действия работодателя не правомерны, более того сокращаемая ставка не может быть вакантной.Также можете обратится в суд для признания отказа не законным. Не забудьте оставить отзыв об ответе, он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации пишите на эл. почту.
Ошибка
Отказ в принятии на работу
Здравствуйте.
Мне отказали в работе( в устной форме), но прошла все собеседования, ссылались на сокращение штата. Никого договора не составляли, заявление тоже. Действия организации правомерны? Могу ли требовать письменный отказ в принятии на работу? Могу ли подать в суд?