да, действия работодателя правомерны, потому что учебный отпуск - это целевой отпуск и он может быть совмещен с очередным отпуском. Чтобы не попадать в такую ситуацию отпуска надо брать в разное время.
Ошибка
Учебный отпуск
Отпуск у меня 66 дней (основной+северный+вредность) Делю пополам. Вторая половина отпуска совпала с учебным. Работодатель отказался переносить вторую половину основного отпуска, ссылаясь на ТК РФ. Правомерны ли его действия?