В 179 статье преимущества перечислены по мере убывания его значения, т.е. наличие 2-х иждивенцев является наиболее веским основанием для оставления на работе по сравнению с остальными.
Советую оспаривать увольнение.
Ошибка
Имеют ли право меня сократить?
(№ 124579) Вопрос задал(а): Сергей
На работе сокращение, из 6 чел сокращают 4рех, в том числе и меня. Квалификация одинаковая у всех, производительность измерить сложно, т.к. работаем электромантерами по обслуживанию эл.. станций, стаж больше чем у любого из 6-рых, имею 2-х несовершеннолетних детей (иждевенцев), другие не имеют или имеют 1-го. По-идее я должен иметь преимущественное право на оставление на работе согласно стю 179 ТК РФ, других подобных категорий в нашем колл. договоре не написано. Законно ли в этом случае моё сокращение?
Ответ юриста
