Столкнулись с такой проблемой,мама пошла оформлять пенсию,т.к подошел возраст,ей начислили меньше 5500руб,хотя прожиточный минимум 6500руб,и более того,они не включили 13лет трудового стажа,мотивируя тем,что печать не нравится... Вообщем,там где она работала,это было большое таксомоторное предприятие,которое делилось на на несколько частей ГПТУ1,ГПТУ2,ГПТУ3 и т.д в течении этих 13 лет ее несколько раз переводили по этим филиалам,все переводы были указаны,кроме последнего,а при увольнении стоит печать данного предприятия 4 филиала,а перевод был последний по трудовой в 3-й. Так вот говорят,если бы было написано,что перевелась в 4 филиал,то мы бы прибавили стаж,а так до свидания,так какая разница печать же этого же предприятия? Законны ли их действия? Это предприятие было в г.Душанбе,делали несколько раз туда запрос-бесполезно. Как быть в данной ситуации? Некужели человек не заслужил эти несчастные гроши,работая с 17 лет? И какое то госучреждение решает так судьбу. Заранее спасибо.