Здравствуйте! Возможно только путем заключения с ним нового трудового договора, если зарплата была официальной. Если 25% составляют лишь премии, в таком случае вы просто можете лишить его этой части, мотивировав снижением производительности. Просто так снизить ему з/п предусмотренную при приеме на работу вы не вправе. Не забудьте оставить отзыв об ответе, он очень важен для юриста. Для более подробной платной консультации пишите на эл. почту.
Ошибка
Сокращение зарплаты до уровня в 25%
Добрый день! В компании работает высокооплачиваемый специалист, которого необходимо уволить, предварительно сократив его з/п до уровня 25% от его первоначальной з/п. Скажите пожалуйста, как это возможно и возможно ли вообще? Спасибо.