Подскажите пожалуйста, работодатель уволил меня в устном порядке, за то что я попросила на руки ТД. Работаю на предприятии 1год и 3мес. к своим обязанностям не могла приступить, так как на мое место был принят новый работник. Перечисления в пенсионный фонд за этот период были. Мои представленные документы работодателю не были оформлены в соответствии с ТК РФ: не оформлен и не выдан на руки ТД, не ознакомлена с приказом о принятии на работу, не озн. и не выдана на руки долж. инструкция., трудовую книжку не попросили, находится у меня на руках, ЗП выдавал в конвертах. С моей стороны были обращения в прокуратуру которая переправила мою жалобу в инспекцию труда.Замечания по работе не имела. Заявление о увольнении работодателю по собственному желанию писать отказалась.Трудовые отношения со мной не прекращены, приказ об увольнении не издан, Как правильно составить мне исковое заявление в суд, о восстановлении меня на работу?