Добрый день! Работодатель существенно меняет условия труда. Работников, проживающих и работающих в г.Выборге, в главном офисе компании, вынуждает переехать на постоянную работу в г. Санк-Петербург во второстепенный офис. Всех несогласных увольняют по ст.77 п.7. Имеет ли работодатель право существенным изменением условий труда добиваться увольнения сотрудников по указаной статье или должен провести процедуру сокращения штата?