Здравствуйте. Я являюсь гос.служишим и нахожусь на 29 недели беременности.
С апреля в министерстве идет изменение структуры и штатной численности. Уведомление о сокращении моей должности не получала в связи с беременностью.
Сегодня была приглашена в кадры для написания заявления на перевод в другой отдел с сохранением должности. Основание-распоряжение об утверждении структуры и штатного расписания и изменение существенных условий служебного контракта. Ни с тем ни с другим работодатель не ознакомил. Начальник ок мотивирует изменение существенных условий переводом в другой отдел. Заявление датируется с момента официального ухода мной в декрет.
НО в в моем отделе не меняется ни наименование отдела ни структура.в отношении второй беременной уходящей в декрет на 2 недели позже подобного не проведено.
На мои вопросы в связи с чем перевод и на каком основании мне необходимо писать заявление на переход в другой отдел работодатель и ок внятного ответа не дает.
Законы ли действия работодателя? И какие должны быть мои действия в сложившейся ситуации?