1. у вас преобразование путем присоединения - поэтому вы как бы остаетесь в составе той же школы что и были.
2. сотрудники филиалов имеют равные права
3. при расторжении все заслуги учитываются конечно же
4. требовать можете а вот получить - навряд ли потому как ликвидируется по-видимому именно филиал, в штат которого Вы входите.
5. о расторжении ТД уведомляют за 2 мес. - порядок соблюден.
и отвечая на ваш 4 вопрос поясню, что требовать Вы не можете, но имеете право просить оставить Вас в школе учитывая Ваши заслуги. Напишите заявления не только директору школы но и в районный отдел образования и приложите копии всех документов подтверждающих регалии.
Ошибка
права работников образования при ликвидации филиала
С 01.01.2011г. МОУ "Алабакульская начальная школа" была реорганизована путем присоединения Алабакульской школы в филиал МБОУ "Дым-Тамакская основная школа", правоприемником Алабакульской школы является МБОУ "Дым-тамакская школа". Приказом от 30.11.2012г. насвсех работников увольняют и принимают в МБОУ "Дым-Тамакская ООШ" (в приказе не указаны фамилии работников), а вмоей трудовой книжке следущая запись "В связи с реорганизацией Алабакульской НОШ переведена учителем Дым-тамакской ООШ". Трудовые договора мы никто из работников не подписываем и не видели. С 01.09.2015 Алабакульскую школу ликвидируют, а нас всех работников уведомляют 02.06.2015г. о расторжении трудового договора со 02.08.2015г. Других вакантных должностей на данный момент не имеется, сказано в уведомлении. Вопрос: 1) при преобразовании Алабакульской НОШ в Филиал "Дым-тамакскойООШ" нас переводом должны оформлять?
2) мы на равных правах находимся с другими работниками Дым-тамакской ООШ?
3) при расторжении трудового договора разве не действует ст.179 ТК РФ, где должны учитываться категория, образование, стаж и результаты педагога? У меня высшая категория, высшее образование, стаж 24 года (кстати до выхода на пенсию по выслуге лет мне осталось отработать примерно сентябрь и октябрь), я победитель муниципальных и республиканских конкурсов, есть призовые места в районных олимпиадах учащихся. Педагогов с такими результатами в этих двух школах больше нет, кроме меня. Позже меня принят учитель начальных класов.
4) Могу ли я по закону требовать от директора школы, оставить меня работать учителем в Дым-Тамакской ООШ, при этом одного учителя должны будут сократить?
5) Разве не 1.07.201г должен был уведомить нас директор о расторжении трудового договора? До 1.09.2015 г. пройдена тарификация, где по август месяц заложена моя зарплата в шатном расписании.
заранее вас благодарю!