Добрый день!
У Вас налицо Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ): в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
Уважительность причины пропуска нужно доказывать Вам. Раз медицинских документов первого дня болезни у Вас нет, то работодатель вправе применить к Вам взыскание от выговора и штрафа, до увольнения.
Ошибка
Не выход на работу
На работу не вышел по причине болезни. В первый день в поликлинику не обратился. Работодателя предупредить не смог. На второй день пошел на больничный. Как объяснить работодателю правильно эту ситуацию.